2024年7月16日至21日，，，，，，，，67381顶级娱乐官网结构精心组织了为期六天的新员工培训活动，，，，，，，，旨在援手新员工尽快熟悉公司造度和企业文化，，，，，，，，疏导他们急剧进入岗位角色，，，，，，，，提升职业文化素养。。。。。。来自综合部、财政部、驻表经营机构、检测公司、设计公司、工程公司、资料公司等部门的15名新员工参与培训进建。。。。。。

公司辅导高度器沉这次培训工作。。。。。。董事长高作平教授、总经理万雄卫、副总经理廖杰洪、副总经理张畅以及各部门辅导参与了本次培训，，，，，，，，以现尝试动体现了公司对新员工的关切，，，，，，，，传递出公司对人才的尊沉和珍惜。。。。。。 

董事长高作平教授介绍公司的发展过程和企业文化

培训过程中，，，，，，，，公司辅导与各部门掌管报答新员工具体介绍了公司的发展过程、企业文化、治理造度、安全教育、构筑物概论以及有关新技术的利用，，，，，，，，并现场实操了扩孔自锁锚固产品和技术。。。。。。工程部经理王金刚携带新员工参观了鄂州电厂钢滑路旋转移位工程项目。。。。。。进建过程中，，，，，，，，通过互换互动加强了彼此的交谊，，，，，，，，造就了团队精神。。。。。。 

钻研院院长助理周志勇携带新员工进行自锁锚固设备实操

工程公司经理王金刚携带新员工参观鄂州电子厂钢滑路移位工程项目

67381顶级娱乐官网公司始终对峙人力资源是公司的主题竞争力，，，，，，，，器沉人才造就与发展。。。。。。这次培训为公司的人才战术注入了新的活力。。。。。。相信新员工可能很快地适应工作环境，，，，，，，，阐扬自身优势，，，，，，，，为公司的持续发展贡献力量。。。。。。